記念行事で再生できる。頒布アイテムとしても魅力的…。 いま、社史は「映像」で作るのがトレンドとなっています。 書籍の社史を軸にしながら、同時に映像も作成する。 そのために留意すべき点は何か。また、書籍とは何が違うのか。 社史映像、DVD社史をつくるためのポイントを解説します。 |
アニバーサリーを祝福する記念式典。幾多の苦難を乗り越え 発展を手にした経緯、それはまさに「会社の歴史」。イベントでは このヒストリーご紹介がメインテーマになります。 同時に、クライアントの皆さま、協力会社の皆さまに 感謝の意をお伝えする…これも大事な要素。 こうした目的達成のため、式典では おみやげとして「社史」を頒布するのが定番です。 そして今、社史は書籍から映像へとその形を変えつつあります。 文字だけでなく「映像で」表現することで、 伝わる力が段違いに変わってくるからです。 さらに「ノベルティ」としての観点からも、 書籍から映像へと、社史のトレンドが移行しつつあるのを ご存知でしょうか。 多少ネガティブ視線になりますが、書籍の社史は 実は「頒布物」としてあまり人気がありません。 というのも、書籍社史を受け取った列席者の多くは 「…これ、持って帰らなきゃいけないんだ」という印象を持つからだそう。 これは、書籍が分厚ければ分厚いほどそうらしい。何しろ「重い」ので(笑)。 確かにそうですよね、時間を割いて列席した挙句、 お荷物まで運ばなきゃならないとなると、 物理的にはもちろん、精神的にも辛いものがあります(笑)。 翻ってDVD社史。洗練されたパッケージのDVDなら、 「あ、何かトクした」という印象が強く残ります。 ここが、書籍社史とDVD社史の大きな違い。 無論、圧倒的に「軽い」です(笑)。 これこそが、社史をDVDにするメリット。 ゆえに記念式典のノベルティとして 「DVD社史」は書籍よりも人気があるわけです。 |
予算の関係上、社史映像を社内で制作する動きもあるでしょう。 最近はパソコン1台あれば、ほとんどの制作ができます。 それゆえ、社長・上長の命令で(笑)、 社内制作を考える会社さんもあるようです。 ですが、これが大きな落とし穴。確かに社内で制作すれば、 その分「経費」は浮きます。が、よくも悪くも「プロではない」方が 制作することになる。これが何を意味するのか…。 「第三者にお見せするものに、品質の保証をしない」ことになります。 だとしたら、これは由々しきことではないでしょうか。 言い換えれば、お客さまにアメニティを提供することより 「自社の財布事情」を重視することになります。 せっかく感謝の気持ちを伝えるべく設定した「記念の日」。 本末転倒な結果だけは避けたいものです。 世の中になぜ、プロフェッショナルがいるのか。それは プロにしかできない、高い完成度があるからです。 プロに制作を委託することは、いわば「品質を保証する」ことでもあります。 大切な目的のためには、それにふさわしい計画と行動を。 その第一歩が「プロによる完成度」を用意することです。 |
現在、委託先をネットで探すのは普遍的な方法。 このとき、ホームページからどのくらいの情報を得ることができるでしょうか。 今回記事で登場されているアイクス税理士事務所さまでは 「動画サンプルが掲載されていること」「価格が明示されていること」の 2点に、取捨選択の条件を設定されました。 これは大変重要です。サンプルが掲載されているのは、 いわば実績のエビデンスですし、価格が明示されていることも 発注側として重要なポイントです。 一方で、アイクス税理士事務所さまが重視していた、 もうひとつの「視点」があります。 それが「ホームページの印象」でした。 ページのつくりがチープな会社は避けた、とのこと。 鋭い着眼点といえます。 会社さんによっては「制作内容とその他の要素を混同しないでほしい」と 主張されるかもしれません。が、我々は「一事が万事」の認識を強く持っています。 会社の顔とも言うべき「ホームページ」。これがずさんで平気な会社。 これは、制作に対する美意識、ひいては「仕事に対する美意識」に 重大な欠落があると思います。 こうした感性は、確実に制作結果に現れます。 そして、アイクス税理士事務所さんは そのあたりを鋭く見抜いていました。 ホームページから得られる印象は、おそらく正しい。それが ネットで業者を探す際のひとつのガイドラインといえます。 |
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映像制作を主業とする会社が、ホームページに作例を載せていない。 ちょっと不思議な感じがしますね。言ってみれば 「展示車両のないカーディーラー」といったところでしょうか。 やはり、検索する側として必須なのは「サンプル動画」。 これがあってこそ、具体的に検討する材料たりえます。 そしてサンプル動画で、求めるテイストがあるかどうかを チェックしてみましょう。 価格重視であれば、さほど質を気にすることもないでしょう。 一方、テレビ番組クラスの完成度が欲しい場合、 それに見合うクオリティの会社を選べばよいと思います。 加えて強調したいのは、映像から受ける「全体的な印象」。 何か違う、と「直感で感じた」場合。その予感はほぼ当たります。 まずは自分の感性に合致するページ。 これを探すのが、ネット検索で業者を探す場合のこつです。 |
これまで「映像制作はお金がかかる」、これが常識でした。 なぜなら、制作機材がめちゃくちゃ高額だったから。 数千万円の編集機材と数百万円のカメラが必須でした。 ですが、ここ10年でその概念は覆されました。機材の価格が 低下し、さらにはデジタル化で「全PC化」が進んだからです。 十数万円のパソコン、50万円程度のソフトウェア、それに 100万円前後のカメラがあれば、制作は最後まで完遂できます。 もちろん「優秀な現場スタッフ」が、何より重要ですが(笑)。 ともあれ、極論的には「パソコン1台」で全てできてしまう。 であれば、やり方次第で圧倒的コストダウンができます。 逆に、お金をかけようと思えばいくらでも掛けられるのも事実。 だからこそ、「どんなものを作るか、どんな質が必要か、 予算はどのくらいまでか」。これを明確にすることが重要です。 イベントで余興的に再生するものに数百万円の予算、は行きすぎですし(笑)、 逆に テレビでオンエアするものに対して十数万円の予算では 「質」に見劣りがします。 要は「求める質」と「予算」を明確にすること。 これが、ボッタクリに逢わないための「提示事項」。 これを提示しないと、業者は際限なくお高い見積りを提示してきます。 単なる記録映像収録にHDCAM&放送用レンズを使用したり、 指定もしていないのに 編集をリニアで行なってスタジオ費を加算してきたり。 こうしたことを防ぐためにも、ぜひ上記二項目の明確な提示をおススメします。 ちなみに当社では、そんなボッタクリは一切行なっておりません(笑)。 あくまで明確な数的基準のもと、単純な「足し算」でお見積りをしています。 なので、十分ご安心いただければ幸いです。 |
制作を外注するとき。どんな資料を用意し どんな準備をしておけばよいのか…分からないことだらけだと思います。 会社さんによっては、台本まで準備されたり、 絵コンテまで切ったり。いろいろ工夫をされているようです。 が、一番重要なのは「内容」。この部分で迷われる会社さんは多い。 特に社史ビデオは、長きに渡る会社の歴史を、 どう短くまとめればよいか…途方にくれるのも理解できます。 そんなときこそ、業者に相談してみましょう。 社史をまとめることに長けた会社なら、 いかに歴史を集約し、ひとつの作品にしていくか。 その取りまとめを、あっという間にご提案します。 今回のアイクス税理士法人さまの場合、ご依頼から完成までが 30日程度。加えて、最終撮影が完成の4日前という状況。 タイトなスケジュールでも、ベストなソリューションを 提示してくれる。それができてこそのプロフェッショナルです。 いづれにせよ、依頼するかしないかは別。まずは「相談してみる」。 これが、さまざまな課題を解決するためのキーワードです。 |
社史映像というと、どこか重厚なイメージがあるかもしれません。 ですが、楽しく鑑賞でき、「印象に残る」ことこそ大事。 そのための演出が必須です。 その観点から、社史映像を研究してみましょう。 一般に社史映像は、昔の写真を軸にナレーションで説明する、 こうしたスタイルのものが多い・・・。 それがいけないわけではないのですが、感想の大多数は 「お説教みたい」「長く感じた」「何が言いたいのかわからない」 「眠くなった」などなど…厳しいものばかり。 当社では、そのような社史映像は作っていません。あくまでも 「テンポよく、楽しく、明るく」をテーマに作成しています。 当社作品の特徴として 「テキストフォローを反映している」点が挙げられます。 これは話者の言葉をテロップで表示するもの。 何の変哲もないように感じますが、これがあるのとないのでは 見る側への神通力が「天と地ほども」違ってきます。 人は、画面に文字が映ると 「無意識に目で追ってしまう」習性がある。 つまり、テロップが入ることで 視覚的な理解度を飛躍的に促進させることができます。 このように、当社では映像的なこだわりはもちろん、 グラフィックデザイン的要素も重視しています。 無論、フォント・テキストに対する造詣・研究も深く追求。 単なる制作映像で終わらせないこだわりを持ち、取り組んでいます。 |
社史DVDは「社外の方に見てもらう」ことが目的。 一方で「社内的にも意義がある」ことをご存知でしょうか。 俗に、健全な経営基盤を持つ企業は、 人員数構成比が「スマートなピラミッド型」を形成する、といわれます。 つまり、会社にはお若い方が多い。 ということは、長きに渡る会社の歴史をくわしく知る人が少ないわけです。 こうしたお若いスタッフに、社長の理念、会社のなりたちを分かりやすく伝える。 DVD社史なら、それが可能になります。 当社も、イベントで社史映像を再生する場面に立ち会うことがあります。 そこで目にするのは、想像以上に楽しそうに、面白そうに、 そして興味深そうに映像に見入っている社員の方々…。 また、制作を外部委託する場合も 社内に制作委員会を設け、担当者が渉外を担当します。 この中で、社内資料の整理・取りまとめ・撮影の立会いなどを行ないます。 こうしたプロセスで、会社に対する愛着がはぐくまれていきます。 この効果を見逃す手はありません。 DVD社史を制作する。これは、社内的にも社外的にも効果が大きい。 留意しておいて損はないと思います。 |
式典やイベントで再生される「社史映像」。 そこには、パブリックな立ち位置と語り口が必須。 このためには、第三者が制作に介入した方がいいと思います。 なぜなら、社内的な立場を維持しながら作品を組むと 客観的な構成を実現できないからです。 それはそうですよね、担当者には上司もいれば社長もいる(笑)。 それらの方々が検閲の目を光らせているわけですから、 なかなか「その要素は主題的に不要なのでは?」とか、言えっこない(笑)。 ここで重宝するのが、第三者的立場である外部委託業者。 社内的に言いにくいことも、(言葉は悪いですが)外部業者のせいにして 決裁者に伝えればよいわけです。 …まぁ、上記はかなりネガティブな分析でしたが(笑)、 いづれにせよ、第三者による冷静な分析は必須です。 こうした視点と着眼点あってこそ、伝わりやすい映像の作成が可能になります。 この意味でも、社史映像は社内制作ではなく、 外部業者に委託するのがベストといえるでしょう。 |